在动视暴雪最新一波令人不安的爆料中， 华尔街日报 据报道，前执行官詹妮弗·奥尼尔（Jennifer Oneal）作为暴雪联合负责人的短暂任期因她“被标记化、边缘化和歧视”而结束。
这 华尔街日报 爆炸性的报道显示，首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)之前就知道许多不当行为的指控，奥尼尔给动视法律团队的一名成员发了电子邮件，表示“很明显，该公司永远不会以正确的方式优先考虑我们的员工。”
奥尼尔是亚裔美国人，也是同性恋。 被任命为暴雪联合领导 今年 8 月，J. Allen Brack 辞职后。在之前针对出版商的一系列指控中，布拉克委婉地“辞职”，并由奥尼尔和迈克·伊巴拉接替。不到两个月后，也就是11月初， 奥尼尔宣布辞职决定 ，当时解释说她将“在年底离开 ABK 之前过渡到新职位。”她说，这“对暴雪来说并非没有希望，恰恰相反”，并补充道，“这种能量激励我走出去，探索如何做更多的事情来让游戏和多样性相结合。”
但是，那 华尔街日报 报道称，他们看到了一些电子邮件，其中奥尼尔“声称对动视暴雪扭转文化的领导力缺乏信心”。
该电子邮件透露，她在职业生涯早期曾在公司遭受过性骚扰。它还透露，据称她的工资低于伊巴拉。 “我被标记化、边缘化和歧视，” 华尔街日报 她说。
文章还描述了 2007 年奥尼尔和科蒂克一起参加的一场派对，其中“衣着暴露的女性在脱衣舞钢管上跳舞”，而一名 DJ“鼓励女性参加者多喝点酒，这样男性就能玩得更开心”。这 华尔街日报 补充说，科蒂克的一名代表声称他“不记得参加过这样的聚会”，考虑到当时的情况，这可能不是一个很好的表达方式。
这 华尔街日报 报道还称 科蒂克已经知道性侵犯指控 该公司的首席执行官本人也卷入了针对女员工的骚扰事件。
更新时间：21 年 10 月 19 日上午 11 点 05 分（东部时间）： 自从这个故事首次出现以来，继指控之后 奥尼尔的薪酬低于她的搭档迈克·伊巴拉 (Mike Ybarra)， 动视暴雪代表告诉 唐泽 奥尼尔是 “ 为联合主演角色提供了同等的报酬。”什么时候 唐泽 我们试图进一步弄清楚这种情况是最初发生的，还是在她表示想要戒烟之后发生的，但我们没有收到任何回复 .
IGN 据报道，他们看到了 Ybarra 和 Oneal 发送的内部电子邮件和 Slack 消息，前者声称这种差异只是他们之前合同的结果。他们引用伊巴拉的话说：“ Jen 和我第一次获得新合同时，对于暴雪的新联合领导角色来说，我们俩的合同都是一样的，所以我们的薪酬也将是相同的。”
然而，奥尼尔随后显然毫不含糊地回应说，这是不真实的，并且在她表达辞职意向之前，从未提供过同工同酬。 IGN 她接着说（她自己强调的） ,
当迈克和我被安排担任同一个联合主演角色时，我们以之前的薪酬进入该角色，这并不等同。在我们多次拒绝将其更改为奇偶校验的请求之后，这种情况持续了一段时间。 虽然公司在我提出辞职之前通知我他们正在制定一项新提案，但我们只收到了同等的报价 后 我递交了辞呈。
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